Il Collegio di Direzione è un organo della ASST nominato dal Direttore Generale, che lo presiede e ne coordina i lavori, ed è composto dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario, dal Direttore Sociosanitario, dai Direttori di Dipartimento, dal Direttore Medico dei Presidi, dal Direttore DAPPS e dal Direttore di Farmacia.

Il Collegio di Direzione ha la funzione di coadiuvare e supportare la Direzione Generale nell’esercizio della funzione di governo dell’ASST con funzioni consultive e propositive. Svolge un ruolo di raccordo tra la Direzione Generale e i componenti al fine di:

rendere più efficace, efficiente e trasparente l’attività sociosanitaria attraverso la condivisione degli obiettivi e delle scelte di indirizzo strategico direzionale e declinazione delle stesse nell’ambito della propria organizzazione/struttura;

garantire la massima diffusione a tutti i livelli organizzativi e gestionali delle decisioni assunte dalla Direzione Strategica;

rappresentare in ottica costruttiva le istanze, le problematiche e le proposte provenienti dai diversi ambiti dell’Ente.

Il Direttore Generale si avvale del Collegio di Direzione in relazione alla programmazione, alla gestione e alla valutazione delle attività sanitarie, clinico-assistenziali e sociosanitarie, con particolare riguardo ai seguenti ambiti:

• organizzazione e sviluppo dei servizi, anche in attuazione del POAS;
• impiego e valorizzazione delle risorse umane e strumentali;
• condivisione della pianificazione strategica aziendale e attuazione dei modelli organizzativi dell’ASST;
• elaborazione del piano delle azioni (piano di budget, PGRU, piano delle performance, piano della formazione, obiettivi di mandato, trasparenza, anticorruzione);
• formulazione dei programmi di ricerca e didattica;
• analisi della valutazione complessiva dei risultati conse4guiti rispetto agli obiettivi attribuiti alle strutture;
• elaborazione degli indirizzi per l’attuazione dell’attività libero-professionale intramuraria:
• nomine di propria competenza dei componenti delle commissioni di concorso o di selezione del personale, ai sensi della vigente normativa in materia;
• condivisione degli elementi caratterizzanti le strutture complesse per le quali l’Ente voglia conferire l’incarico di dirigenza:
• condivisione dei criteri di sviluppo di carriera dei professionisti e dei criteri di valutazione e assegnazione degli incarichi:
• condivisione del programma annuale di formazione, in piena collaborazione con i referenti presenti nell’organizzazione

Il funzionamento del Collegio di Direzione è disciplinato dal Regolamento approvato con deliberazione n. 247 del 2/9/2016.